人材斡旋の場合は、就職希望者と人材を求める企業の間に立ち、双方個別に適性・希望とニーズのマッチングを行い、適合した登録人材（就職希望者）と登録企業（人材を求める企業）を引き合わせ、雇用条件などを調整し、求職と求人を成功させます。斡旋とは、ある2者の間に入って仲を取り持ち、人やモノ・情報などの仲介やすり合わせを行ない、契約や取引を成立させることです。人材紹介ともいい、一般的に人材派遣よりも、キャリアが高く実績を持っている人材が集まります。日本国内で人材紹介事業を行なうには、有料職業紹介事業の許認可が必要です。