雇用保険は労働者が失業した場合に、基本手当て等の給付が行なわれ、再就職までの生活を安定させ、安心して就職活動をできるようにすることを主な目的としています。給与として毎月の変動がなく支給される金額のことです｡給与の中身は｢基本給」と｢一律手当(固定手当)｣で構成される場合が多いです。雇われて働く人が加入し、アルバイトや派遣スタッフでも条件に合えば､本人の意思に関係なく加入する必要があり、失業時には､いわゆる｢失業手当｣の給付や各種の再就織支援を得られます。