2005年4月1日全面施行された、個人の権利・利益を保護するために、個人情報を取扱う事業者に対して個人情報の取り扱い方法を定めた法律です。個人情報の範囲 1. 生存する個人に関する情報。 2. その情報に含まれる記述によって、「特定の個人を識別できるもの」。 例えば「社員カード」などに記載されている「社員番号（コード）」等はどうかというと、社員名簿（社員台帳）と容易に照合ができてしまうと「特定の個人を識別できるもの」に当たるので、個人情報に該当します。マッチング（Matching）とは、あるニーズを持った2つ以上のものを結びつけることをいいます。さまざまな使われ方えおする言葉です。人材派遣会社や人材紹介会社でも使われ、企業の募集に対して、その募集内容や要望に合った、人材を見つけて両者を引き合わせることを指します。例えば、「それほど経験はなくてもいいから、長期的に事務のスキルを身に付けたい人を募集する企業」に対して、「経験は少なくても、これから事務の仕事でスキルを高めたいという要望を持つ人」を引き合わせることです。