主に事務・庶務を中心とした通常の業務（電話応対・帳票作成・現場実務などの企業内の定型業務）を総合職の補佐としてこなす職種のことを指します。原則として転居を伴う異動がないのが通例です。関連用語→総合職最低賃金とは、給与の最低額のことで、地域別・産業別に最低賃金が定められ、その額は毎年見直しがされています。最低賃金を定めるのは最低賃金法で、その目的は「労働者の生活の安定、労働力の質的向上および事業の公正な競争の確保に資するとともに国民経済の健全な発展に寄与する」こと。